採用の悩みをまるっと相談＿採用アウトソーシング

採用でこんな悩みはありませんか？

専任人事が居ないので社長、社員のリソースを圧迫している…

変化が早い採用トレンドに対応できない…

採用コストを抑えたい…

応募数が全然足りない…

選ばれている理由

採用業務をまるっと依頼はもちろん、状況に合わせて、
「日程調整のみ」「媒体運用のみ」など、一部のスポット依頼も可能！！

既存のサービスの枠にはめ込むのではなく、小回りの効くサポートと柔軟性で継続契約率91％！

社内にノウハウを構築しながら、お客様にとことん寄り添い解決まで伴走します！

サポート事例

貿易（輸出）

学生インターンの母集団形成における社員リソース不足とご相談。

インターン募集に適した媒体の選定から、運用、日程調整までをアウトソーシング。

【結果】
応募数が年間300名を超え、インターン生からの新卒採用にも成功し採用費用大幅削減に成功。

介護・福祉

事業拡大に向け採用を強化したいが、社内に採用ノウハウが無いとご相談。

採用戦略立案、媒体選定、運用、日程調整までをアウトソージング。

【結果】
責任者クラスの採用に成功し、現在は一般社員の採用を弊社と進めている。

食品メーカー

応募数がとにかく少なく、新卒の採用が出来ない、手法が分からないという地方企業様からのご相談。

採用戦略立案、媒体選定、運用、日程調整までをアウトソーシング。

【結果】
212名のエントリーから6名の正社員と1名の業務委託メンバーの採用に成功。

小見出し

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サービス

■ダイレクトリクルーティングの運用
■ 掲載型媒体の運用
■ 求人内容の作成、投稿、修正
■ スカウト送信業務(候補者選定〜送信完了)

■ 面接の日程調整
■ 合否連絡
■ 入社意思確認
■ 候補者の採用に関する問い合わせ対応 (内容によってはご対応を依頼する場合がございます。)

■ 報告・連絡・相談
■ 定期ミーティング参加

■ 面接代行・面接フローのマニュアル化
■ 適性検査の導入をサポート
■ 限られた人員の中で誰でも面接ができる状態を構築し採用業務を軽量化

■ ターゲットに合わせた媒体の選定
■ 媒体の契約〜運用までのサポート

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